昆明醫科大學資產經營有限責任公司
2026年公開招聘公告
昆明醫科大學資產經營有限責任公司是昆明醫科大學出資設立的國有獨資企業，是學校科技成果轉化、產業化運作和資產經營管理的重要平臺。公司依托學校在生物醫學與大健康領域的學科優勢、科研實力和臨床資源，致力于推動醫療健康領域的創新成果轉化與產業融合發展。
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、 擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。
教育培訓部管理人員1名
（一）基本條件
1.學歷與專業
（1）本科及以上學歷；
（2）專業范圍:醫學藥學類、公共衛生與衛生管理類、教育學類、管理學類、經濟學類、法學類、新聞傳播類、工商管理類等相關專業；
（3）持有教師資格證、執業醫師資格、健康管理師、人力資源管理師、企業培訓師、項目管理、技術經理人等相關資質，或具備繼續醫學教育、醫院管理培訓、醫療質量管理、職業教育培訓相關工作經歷者優先。
2.年齡要求
35歲及以下（條件特別優秀者可適當放寬）
3.工作經驗
（1）具有3年及以上教育培訓、繼續教育、醫療衛生培訓、醫院管理培訓、項目管理、市場拓展、客戶服務、科研管理、成果轉化或相關領域工作經驗；
（2）有高校、醫院、教育培訓機構、醫療衛生機構、行業協會、國有企業或平臺公司相關工作經歷者優先；
（3）熟悉教育培訓項目組織實施基本流程，了解醫學教育、繼續教育、醫院管理、基層醫療能力建設、醫藥大健康產業人才培養等相關業務；掌握項目策劃、課程設計、師資對接、會務執行、客戶管理、合同管理、成本測算和質量評價等基礎工作。
4.能力素質
具備良好的業務規劃與項目統籌能力，具備市場拓展、客戶需求分析及培訓策劃、方案設計、業務產品化能力，善于開展跨部門、跨機構溝通協調；文字功底扎實，可獨立完成公文材料撰寫與工作匯報，具備經營管理、成本管控、合規運營和風險防控意識，擁有較強的服務意識、責任意識、紀律意識與團隊協作精神，學習能力和問題解決能力良好，能夠適配教育培訓業務市場化、專業化、規范化的發展要求。
（二）有下列情形人員不得報名
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰或治安管理處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有嚴重個人不良信用記錄人員；曾被辭退或開除公職人員；法律法規和有關政策規定的其他情形人員均不得參加本次應聘。
（一）業務規劃與體系建設。協助部門負責人制定教育培訓業務發展規劃、年度計劃及項目實施方案，搭建醫療人才培養、醫院管理提升、基層醫療能力建設、大健康產業人才培訓、科技成果轉化人才培養等業務體系。
（二）項目開發與市場拓展。依托學校及附屬醫院教學、臨床資源，結合市場需求，開展培訓項目調研、策劃、方案設計、商務洽談與合作對接，完成培訓項目從線索挖掘、方案落地、合同簽訂到項目實施的全流程工作。
（三）課程與師資管理。協助建設課程體系和師資資源庫，建立專家合作機制；根據不同培訓需求，開發標準化及定制化課程，沉淀課程、師資、案例等培訓資源。
（四）項目實施與質量管控。負責培訓項目落地執行，統籌教學安排、師資協調、學員管理、會務保障、現場執行及效果反饋，做好項目進度管控、節點督辦和成果驗收，保障培訓項目規范有序實施。
（五）資源協同與品牌建設。對接學校、附屬醫院、基層醫療機構、行業協會、政府部門及合作企業，推動醫學教育、臨床實踐、產業需求與人才培養資源有效銜接，提升公司培訓業務影響力。
（六）經營管理與效益提升。協助完成經營目標分解、項目成本測算、預算管控、營收統計、合同管理及回款跟進，開展經營分析，規范項目運營，控制成本、提升效益。
（七）合規管理與風險防控。落實培訓項目合作、收費、資金、師資、招生、知識產權、學員信息、安全及意識形態等合規管理要求，做好資料歸集、臺賬登記、檔案留存，確保工作可追溯、可核查。
（八）標準化建設與團隊協助。協助部門負責人做好團隊管理、人員培養、流程優化和工作督導，完善培訓制度、流程、模板及復盤機制，推進培訓業務標準化、規范化運行。
（九）完成公司及部門負責人交辦的其他教育培訓、市場拓展、資源協同及經營發展相關工作。
（一）按照公司薪酬管理制度，結合個人學歷、職稱、證書、工作經驗和崗位價值，確定薪酬標準。
（二）統一繳納五險一金，包含生日福利等。
（三）良好的職業發展空間。
本次招聘包括發布招聘公告、網絡報名及資格初審、現場資格復審、考核、體檢、簽訂聘用協議等環節。
（一）招聘公告及附件下載網址
網址:昆明醫科大學資產經營有限責任公司官網https://www.kmmu.edu.cn/list2390.aspx
（二）報名及資格初審
1.報名時間:即日起長期有效。
2.報名郵箱:報考人員將個人簡歷、學歷學位證書、資格證書掃描件等支撐材料電子版發送至kyzchqgs@163.com進行報名。
3.工作人員審核電子版材料，符合條件的，電話通知本人現場資格審查及考核具體時間和地點。
（三）現場資格審查所需材料
1.本人有效身份證原件及復印件。
2.教育部學籍在線驗證報告（學信網出具的帶有二維碼的學籍在線驗證報告）。
3.附件1:《承諾書》。
4.附件2:《昆明醫科大學資產經營有限責任公司教育培訓部管理人員公開招聘報名登記表》，此表交資產公司現場資格復審，由資產公司留存。
5.報考崗位要求的相關證書（證明）材料原件及復印件（法律職業資格證、中級會計/審計證書、職稱證書等）。
6.能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、項目業績、工作成果等相關證明材料原件及復印件；
7.提供公安局出具的“無犯罪記錄證明”原件及復印件；
8.以上所提供的材料除原件外，復印件概不退還。
（四）體檢
1.考核成績排名第一的人員進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。
2.體檢不合格的人員，取消擬聘資格。因此產生的空缺崗位，在本崗位考核成績的應聘人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。
3.有下列情形之一的，視為自動放棄，公司在本崗位考核成績的應聘人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補：
（1）自愿放棄的（需提交本人親筆簽名的書面申請）。
（2）聯系不上考生本人，且兩名經辦人員已做好記錄并確認的。
（一）報考人員須據實填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，否則取消報考資格。
（二）所有事項凡在網站公告，即視為報考人員已經知曉，因報考人員不及時上網查看或聯系電話不暢而造成的后果，由報考人員本人承擔。
（三）本次招聘實行回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（四）本招聘公告由昆明醫科大學資產經營有限責任公司負責解釋。
聯系人:李老師、文老師
聯系電話:0871-67457431
附件:
1.承諾書
2.昆明醫科大學資產經營有限責任公司教育培訓部管理人員公開招聘報名登記表
